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  • Online: Baralho Autoconhecimento no Trabalho

    Essas perguntas podem ajudá-lo a refletir sobre si mesmo, suas preferências e suas aspirações no contexto profissional. Use-as como ponto de partida para explorar seu autoconhecimento e orientar suas decisões e ações relacionadas ao trabalho.
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  • Online: Baralho de Autoconhecimento

    Baralho para uso de orientadores ou mentores de carreira, destinado ao público que está com problemas em sua gestão de carreira. Este ajudará no processo de autoconhecimento.
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  • Online: Baralho descobrindo sua carreira

    Baralho para uso de orientadores ou mentores de carreira, destinado ao público que está saindo do ensino médio e deseja escolher sua profissão ou curso superior.
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  • Online: Baralho Ditado Popular

    Os ditados populares são de origem desconhecida e sem data de criação. São frases ditas de geração a geração com significado abstrato, ou seja, o ditado possui uma mensagem que faz refletir e possuem sabedoria popular (reflete uma maneira de agir, de pensar comum e um conselho prático, por exemplo). O objetivo do baralho é auxiliar no mapeamento básico de compreensão linguística no sentido oculto dos ditados. Pode-se analisar se a pessoa tem a capacidade de abstração ou a tendência ao concreto. Ou seja, se a pessoa irá responder ao aspecto literal da frase ou a mensagem que este quer dizer. Esta análise sinaliza se há um bom funcionamento de algumas funções cognitivas.
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  • Online: Baralho Entrevista – Mapear a raiva no trabalho

    Essas perguntas podem fornecer insights sobre a capacidade do candidato de lidar com a raiva de maneira adequada e construtiva no ambiente profissional. É importante lembrar que cada indivíduo tem diferentes estratégias de gerenciamento de emoções, e a resposta do candidato deve ser avaliada de acordo com a cultura e os valores da empresa.
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  • Online: Baralho Entrevista – Mapear cognição no trabalho

    Essas perguntas podem ajudar a identificar a capacidade do candidato em pensar de forma analítica, tomar decisões fundamentadas, resolver problemas complexos e se adaptar a diferentes situações de trabalho. Além disso, é importante considerar que a cognição é um aspecto amplo, e outras perguntas específicas podem ser feitas com base nas habilidades cognitivas relevantes para a posição em questão.
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  • Online: Baralho Entrevista – Perguntas gerais de trabalho

    Essas perguntas ajudam a avaliar a experiência, as habilidades, a abordagem e a compatibilidade do candidato com o cargo e a organização. Certifique-se de adaptar as perguntas de acordo com as necessidades e os requisitos específicos do trabalho em questão. Além disso, esteja preparado para explorar respostas mais aprofundadas e fazer perguntas adicionais com base nas respostas do candidato para obter uma compreensão mais abrangente de suas qualificações e adequação.
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  • Online: Baralho Entrevista – Perguntas para cargo operacional em supermercado

    Essas perguntas ajudarão a avaliar a experiência, habilidades e abordagem do candidato em relação às responsabilidades, desafios comuns em um cargo operacional em um supermercado, lidar com as tarefas diárias de um cargo operacional em um supermercado, bem como suas habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões.
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  • Online: Baralho Entrevista – Perguntas situacional para analise da cognição

    Essas perguntas podem ajudar a avaliar a capacidade do candidato de analisar, resolver problemas complexos, pensar criticamente e adaptar-se a diferentes situações de trabalho. Lembre-se de adaptar as perguntas à função específica para garantir a relevância do processo de análise cognitiva.
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